企业的竞争，归根结底是人才的竞争。公司始终将人才战略作为企业发展的重要基石，不断探索和实践人才培养的新模式，以期打造出一支既具备专业技能又富有创新精神的人才队伍，促进知识创新与技术突破，为公司战略发展和产业升级提供智力支持和动能。

7月25日18:30，公司人才专项计划启动仪式在一片热烈的掌声中盛大开幕，这是对公司人才战略发展的一次重要实践，更是对员工个人成长和团队合作精神的一次深刻诠释。

启动仪式由人力资源部主导，行政总监彭志坚先生、第三事业部项目总监李国鹏先生与满小花女士、第四事业部项目总监刘兵吉先生、S01项目部项目总监籍龙占先生等领导出席会议，与40余名人才专班成员一起共同见证公司人才建设工作。

会上，彭总发表了热情洋溢的开场致辞，他强调了公司对人才队伍建设的高度重视，以及对员工发展的深切关怀，鼓励大家在工作、生活中充分发挥主观能动性，积极展现自我，谋求新机遇，以实现个人价值与公司发展的双赢。

接着，人力资源部负责人李经理详细介绍了人才专项计划的目的、意义、评审流程和规则，以及后续的入库培养和激励机制。该项目通过从研发部门评选值得深入培养的关键人才和潜在领导者，对员工开展系统化、深层次的培训，以增强员工的专业技能和核心竞争力，助力员工和公司共同成长。

在部门领导代表发言环节，第三事业部项目总监满小花以“先报数后回答问题”的新颖方式开场，这种一问一答的互动方式点燃了会场气氛，被随机抽到的同事畅所欲言，令大家深刻领会了会议的目的、意义和今后努力的方向，进一步升华了会议主题。最后在满总监的号召下，与会人员齐诵了“人才集捷，佳思如泉，伟业长存，创新不止”的16字口号，将会场气氛又推向了另一个高潮。

接着，第一事业部自动化二部的工程师谭孟东作为学员代表上台发言，他分享了自己的工作经验和工作心得，表达了对公司的感激和对项目的热切期待，并倡议大家将“技术领先，管理领先，服务领先”的理念融入到日常工作中，相互学习，相互合作，打破壁垒，激发潜能，提高个人和公司产品的市场竞争力。

最后，领导们分别为人才库成员颁发了荣誉证书和班级纪念品，这不仅是对员工个人能力的认可，也是对他们未来发展潜力的期待。

公司人才专项计划启动仪式的圆满举行，标志着公司在人才培养和团队建设方面迈出了坚实的一步。我们相信，通过这一计划的实施，将为员工提供更多的学习和发展机会，让每一位员工不断挑战自我，实现自我超越，为公司的发展贡献自己的智慧和力量，与公司同呼吸共命运。