7月伊始，金沙集团186CC成色又迎来了一批校招毕业生的加盟，这是继今年以来入职的第四批次，他们来自五湖四海，怀着对未来的美好憧憬，在这个炎热的夏天加入金沙集团186CC成色大家庭，一起携手共创人类清洁能源的美好事业。

7月4日，新员工入职的第一天，行政中心总监彭志坚发表了热情洋溢的迎新讲话。彭总代表公司欢迎大家的加入，并简单介绍了公司的发展现状及前景，表达了对大家入职后的殷殷期望，树立了新员工未来的职场信心。迎新会议结束后，公司领导带领新员工参观展厅，让新员工直观了解光伏行业、企业文化、发展历程、市场客户、技术研发等情况。接着举行开班仪式，通过破冰游戏打破新员工来自不同院校不同地域的界限感，通过分组确定队名队号消除距离感，让大家迅速团结起来成为金沙集团186CC成色人。

为更好地凝聚企业团队的战斗力，助力新员工适应公司环境，完成大家由学生到职场人的身份转变，公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划。培训内容包括公司制度、半导体知识、光伏知识、仓库管理、整机检验、工程售后等近20个课程项目，来自各部门的讲师通过课堂教学与实践相结合的方式，既有政策理论讲解，又有实战技巧演练，让新员工进一步了解公司的历史沿革、发展现状和未来规划，为新员工带来了一堂堂内容详实、精彩纷呈的公开课，让新员工感受企业的重视、温暖与关怀。

培训期间，为激活团队活力，人力资源部利用周末时间组织户外拓展活动。活动项目丰富多彩，有紧张刺激的真人CS，有考验团队合作的卓越圈，有培养沟通协调能力的达芬奇密码，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞，进一步增强了公司领导与新员工、新员工与新员工之间的情感交流，提升了新员工的团队凝聚力、沟通力和信任度。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步，但他们作为职场人的培训也才刚刚开始，未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训、岗位培训，三方导师会一直关注每一位新员工的成长，帮助他们快速融入金沙集团186CC成色这个大家庭，并掌握技能，胜任岗位。

望全体新员工，在新岗位上踏实肯干、锐意进取，多向身边的同事请教，不断磨练自己的技能，与公司一起描绘美好的蓝图，实现企业与个人的共同发展。